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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
老師好,公司幫員工繳納個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)用,當(dāng)時(shí)公司跟個(gè)人部分直接計(jì)入管理費(fèi)用了,年報(bào)22所得稅的時(shí)候填職工薪酬支出表中各類基本社會(huì)保障的時(shí)候個(gè)人部分不能填進(jìn)去吧
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速問(wèn)速答你好 正規(guī)是職工薪酬支出表中各類基本社會(huì)保障是不含個(gè)人的
您公司是完全承擔(dān)了個(gè)人部分 還是個(gè)人承擔(dān)了個(gè)人的 只是做賬都到管理費(fèi)用了?
2023 04/23 15:56
84784973
2023 04/23 16:32
公司實(shí)實(shí)在在承擔(dān)了個(gè)人部分的,不扣他們的,當(dāng)時(shí)也是問(wèn)你們的,說(shuō)讓計(jì)提管理費(fèi)用,應(yīng)付職工薪酬里
來(lái)來(lái)老師
2023 04/23 16:43
當(dāng)時(shí)可能不是我回答的
所以我就再問(wèn)下?
坐標(biāo)河北 我們這邊稅務(wù)軟件客服那邊給的答復(fù)
作為工資薪金列支的部分,需要并入工資申報(bào)個(gè)稅,該種情況通??梢园凑展べY薪金稅前扣除。單獨(dú)計(jì)入成本費(fèi)用科目的,可能會(huì)被認(rèn)為是無(wú)關(guān)費(fèi)用,一般是不可以在稅前扣除的。由于各地稅局業(yè)務(wù)要求不統(tǒng)一,是否可以稅前扣除,建議您再核實(shí)下當(dāng)?shù)囟惥值目趶礁€(wěn)妥哦~
企業(yè)承擔(dān)了員工應(yīng)承擔(dān)的社保部分,實(shí)務(wù)中做賬比較靈活,需要結(jié)合您單位的實(shí)際情況來(lái)具體分析。梳理了如下比較常用的賬務(wù)處理方法,您可以作為參考:
方法一:理解為變相增加了員工扣費(fèi)前的工資,一并作為工資薪金列支:
計(jì)提工資時(shí):
借:管理費(fèi)用、生產(chǎn)成本等
貸:應(yīng)付職工薪酬—工資(包含企業(yè)承擔(dān)員工個(gè)人社保部分)
應(yīng)付職工薪酬—養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)(單位承擔(dān)部分)
發(fā)放工資時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬—工資
貸:其他應(yīng)付款—養(yǎng)老、醫(yī)療等(企業(yè)承擔(dān)員工個(gè)人社保部分)
應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅(若涉及)
銀行存款
交社保時(shí):
借:其他應(yīng)付款—養(yǎng)老、醫(yī)療等(企業(yè)承擔(dān)員工個(gè)人社保部分)
應(yīng)付職工薪酬—養(yǎng)老、醫(yī)療等(單位承擔(dān)部分)
貸:銀行存款
方法二:不通過(guò)應(yīng)付職工薪酬計(jì)提,單獨(dú)列支為成本費(fèi)用:
交納社保時(shí):
借:管理費(fèi)用—養(yǎng)老、醫(yī)療/營(yíng)業(yè)外支出等(個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分)
應(yīng)付職工薪酬—養(yǎng)老、醫(yī)療等(單位承擔(dān)的部分)
來(lái)來(lái)老師
2023 04/23 16:44
所以 我們這邊要都通過(guò)工資薪金走 報(bào)個(gè)稅的就可以
要是沒(méi)有 我們要是謹(jǐn)慎 就寫入個(gè)人部分再調(diào)出了
84784973
2023 04/23 16:45
那我還是填公司部分穩(wěn)妥點(diǎn)吧
來(lái)來(lái)老師
2023 04/23 16:53
這個(gè)填單位數(shù)據(jù)可以
不過(guò)這個(gè)個(gè)人部分是否調(diào)整 還是和稅局確認(rèn)下 一般大廳電話可以
另外最近稅局應(yīng)該也有匯算清繳培訓(xùn) 可以找下聽下 看下您當(dāng)?shù)乜趶脚?/div>
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- 老師,匯算清繳中的職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細(xì)表(各類基本社保保障性繳款)填的是個(gè)人承擔(dān)的部分還是加上公司承擔(dān)的部分 991
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