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問(wèn)題已解決
員工今年1月入職，到現(xiàn)在快11個(gè)月，現(xiàn)在公司要無(wú)理由辭退員工，今天口頭勸退，還沒(méi)有書(shū)面通知，員工要求補(bǔ)償金是算1個(gè)月，還是2個(gè)月？什么時(shí)候算違法解除勞動(dòng)合同？如果今天通知辭退，下個(gè)月離職，還可以要求補(bǔ)償金嗎？ 勞動(dòng)合同員工簽字了，公司沒(méi)有蓋章，也沒(méi)有交付給員工
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您好，一般情況下，是多支付一個(gè)月的工資。合同沒(méi)蓋章，沒(méi)給員工就算違反勞動(dòng)合同法了。今天通知辭退，下個(gè)月離職，如果員工繼續(xù)上班的話，還是需要補(bǔ)償?shù)?，如果員工不繼續(xù)上班了，可以視為補(bǔ)償。
2017 12/06 18:03
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