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第三步是實施收入準則。實施收入準則包括設定有效的測試程序和監(jiān)督程序，以確保收入準則的有效性和完整性。此外，還需要制定收入準則的實施計劃，以便讓全體員工了解收入準則并能夠有效地執(zhí)行。例如，公司可以提供培訓課程，以幫助員工更好地理解收入準則，并更好地實施公司的收入準則，以確保公司收入的公平性。此外，公司可以利用自動化系統(tǒng)來監(jiān)督和審查收入準則的實施，以確保收入準則的可持續(xù)性。