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問(wèn)題已解決
為什么每個(gè)月固定額度隨工資一起發(fā)放的補(bǔ)貼，應(yīng)該被視為工資薪金而不視為福利費(fèi)
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
您好，這就是這么貴的
2023 02/28 01:11
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老師，請(qǐng)問(wèn)隨工資薪金一起發(fā)放的交通補(bǔ)貼和餐補(bǔ)是計(jì)入職工福利費(fèi)還是工資薪金呢？
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公司里的一位股東，每個(gè)月做五千的工資，沒(méi)交社保，這五千的工資會(huì)不會(huì)視為分紅呢？
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每個(gè)月發(fā)的除了工資以外的補(bǔ)貼，能在當(dāng)月并入工資薪金一起計(jì)算個(gè)稅么？
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企業(yè)每月按時(shí)發(fā)放的固定金額的餐補(bǔ)（不隨工資一起發(fā)放）是計(jì)入工資薪金還是職工福利費(fèi)？需要代扣個(gè)稅嗎
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請(qǐng)問(wèn)和工資薪金一起發(fā)放的生日現(xiàn)金福利是按工資薪金繳個(gè)稅還是按工資14%計(jì)入福利費(fèi)？
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