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?應(yīng)付職工薪酬核算分錄是指企業(yè)在計(jì)算職工薪酬時(shí)，應(yīng)通過(guò)記賬的方式來(lái)核算和記錄相關(guān)的費(fèi)用和費(fèi)用的分配情況。 一般而言，應(yīng)付職工薪酬的核算分錄包括以下幾個(gè)大方面： 1.應(yīng)付工資分錄：當(dāng)企業(yè)向職工發(fā)放工資時(shí)，應(yīng)借勞動(dòng)報(bào)酬科目，貸應(yīng)付職工薪酬科目。 2.公積金及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)分錄：當(dāng)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)基金支付公積金及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，應(yīng)借社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)科目，貸應(yīng)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)科目。 3.勞動(dòng)合同報(bào)酬分錄：當(dāng)企業(yè)支付勞動(dòng)合同報(bào)酬時(shí)，應(yīng)借勞動(dòng)報(bào)酬科目，貸應(yīng)付職工薪酬科目。 4.課時(shí)費(fèi)分錄：當(dāng)企業(yè)支付學(xué)生課時(shí)費(fèi)時(shí)，應(yīng)借教育費(fèi)用科目，貸應(yīng)付職工薪酬科目。 5.獎(jiǎng)金及津貼分錄：當(dāng)企業(yè)為職工發(fā)放獎(jiǎng)金及津貼時(shí)，應(yīng)借勞動(dòng)報(bào)酬科目，貸應(yīng)付職工薪酬科目。 6.員工福利分錄：當(dāng)企業(yè)向職工支付員工福利時(shí)，應(yīng)借員工福利科目，貸應(yīng)付職工薪酬科目。 7.住房補(bǔ)貼分錄：當(dāng)企業(yè)支付住房補(bǔ)貼時(shí)，應(yīng)借住房補(bǔ)貼科目，貸應(yīng)付職工薪酬科目。 以上就是應(yīng)付職工薪酬的核算分錄的內(nèi)容，經(jīng)過(guò)仔細(xì)核算，幫助企業(yè)控制職工薪酬的支出，并確保企業(yè)正確繳納各種稅費(fèi)，充分發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)和福利政策的效用，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。