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同學(xué)，你好，殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是政府性基金的一種，由不符合減免規(guī)定的未按比例安置殘疾人就業(yè)的用人單位繳納。 設(shè)立殘保金的初衷，不是為了讓企業(yè)增加更多的支出，而是促進(jìn)企業(yè)更多地承擔(dān)社會責(zé)任，如果企業(yè)可以適當(dāng)雇傭一部分殘疾人，可以幫助社會減輕負(fù)擔(dān)，促進(jìn)社會和諧。了解了殘保金的設(shè)立初衷，我們就能夠想到，根據(jù)企業(yè)情況，適當(dāng)雇傭一些殘疾人，就可以大幅降低企業(yè)的成本。通過按比例雇傭殘疾人從而達(dá)到殘保金的支出降低甚至免除繳納，既能夠幫助企業(yè)減輕壓力，又能夠為促進(jìn)殘疾人就業(yè)出一份力，履行企業(yè)社會責(zé)任。 2007年國家通過了《殘疾人就業(yè)條例》，該條例明確了“分散就業(yè)”為殘疾人就業(yè)的主要方式之一，并對全社會幫助殘疾人就業(yè)的責(zé)任進(jìn)行了規(guī)范。 用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例原則上不得低于1.5%，低于此標(biāo)準(zhǔn)的用人單位需繳納殘疾人就業(yè)保障金下簡稱“殘保金”。