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小規(guī)模納稅人可以為員工交五項社保，即養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和醫(yī)療保險。其中，養(yǎng)老保險一般由納稅人和員工共同支付；失業(yè)保險一般由納稅人承擔(dān)；工傷保險由納稅人100%支付；生育保險一般由納稅人承擔(dān)；醫(yī)療保險一般由納稅人和員工共同支付。 小規(guī)模納稅人支付的五項社保，對于員工來說是安全保障，讓他們有一個安全的社會福利環(huán)境，也是納稅人的企業(yè)文化的體現(xiàn)。例如，某公司在社保上是小規(guī)模納稅人，每月繳納五項社保，社保金額由企業(yè)和員工分擔(dān)，這樣既保證了員工的社會安全，也能體現(xiàn)出企業(yè)的企業(yè)文化，提升員工的職業(yè)發(fā)展空間。