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一般情況下，單位對(duì)員工交納的社保，個(gè)人部分是預(yù)扣預(yù)繳的。單位需要將員工每月應(yīng)交社保各項(xiàng)繳費(fèi)按照規(guī)定時(shí)間和金額匯繳給社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。而在此過(guò)程中，單位需要預(yù)先扣除員工應(yīng)繳社保金額，即預(yù)扣預(yù)繳。 一般來(lái)說(shuō)，單位給員工交社保包括兩部分：一是公司部分；二是個(gè)人部分。其中，公司部分由單位付款，個(gè)人部分則是由員工付款，單位只是代扣代繳。而個(gè)人部分的社保，單位是需要預(yù)先從員工的工資中扣除的，也就是預(yù)扣預(yù)繳。 預(yù)扣預(yù)繳有利于規(guī)范員工社保繳納行為，有效防止員工逃避社保義務(wù)，保障了員工的權(quán)益。而對(duì)于單位來(lái)說(shuō)，也有利于規(guī)范單位社保繳納行為，減少單位的社保繳納風(fēng)險(xiǎn)，保障單位的合法權(quán)益。