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辦理工會有著諸多利弊。辦理工會將有利于公司建立良好的完善的勞動關(guān)系，促進(jìn)公司的發(fā)展，明確勞資雙方的權(quán)利義務(wù)，加強勞資雙方的溝通，更好地維護公司員工的合法權(quán)益，提高公司的形象和社會聲譽。但是，辦工會需要投資成本，時間成本和精力成本，會影響公司的正常運營，而且還有可能引起一些不必要的糾紛和矛盾，這也會影響公司的發(fā)展。 因此，公司在考慮辦理工會時，應(yīng)該從實際情況出發(fā)，考慮到公司的發(fā)展和員工的利益，綜合考慮利弊，做出合理的決定。如果公司的員工規(guī)模較大，勞動關(guān)系較復(fù)雜，那么辦理工會就是有必要的，可以從正規(guī)的渠道建立勞動關(guān)系，雙方都有利。如果公司的規(guī)模較小，勞資關(guān)系較簡單，雙方可以直接協(xié)商解決，那么辦理工會就沒有必要了。