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是的，當(dāng)企業(yè)幫非公司員工交醫(yī)社保時(shí)，會(huì)產(chǎn)生稅收。原因是，企業(yè)墊付的醫(yī)社保當(dāng)作是員工的個(gè)人支出，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工繳納個(gè)人所得稅，并從企業(yè)的稅負(fù)中減免。具體的稅收，可以根據(jù)不同地區(qū)的規(guī)定來(lái)確定，一般會(huì)按照員工的薪資水平來(lái)確定。 例如，假設(shè)某企業(yè)有100名員工，每月發(fā)放薪資30000元，企業(yè)幫這100名員工繳納醫(yī)社保，則企業(yè)應(yīng)當(dāng)為每個(gè)員工繳納個(gè)人所得稅，約為3000元，即每名員工每月支付330元（包括醫(yī)社保以及個(gè)人所得稅），企業(yè)則支付33000元，即每名員工每月支出330元，企業(yè)支付33000元。