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公司電費分攤是指將總電費平均分配給每位員工或部門，以實現(xiàn)電費的公平分配。一般情況下，公司的電費可以分為兩種：固定費用和可變費用。固定費用是指固定的固定服務(wù)費，比如電表租賃費，而可變費用是指供電量決定的數(shù)額，比如電能單價。固定費用一般由公司統(tǒng)一支付，而可變費用則需要根據(jù)各部門的用電量將其平均分攤。 具體分攤方式有以下幾種： 1、以人口比例的方式。根據(jù)員工的數(shù)量來確定各部門的分攤比例，如果部門內(nèi)的人數(shù)不同，也可以根據(jù)比例分別給予不同的折扣。 2、以產(chǎn)品產(chǎn)量比例的方式。根據(jù)各部門的產(chǎn)量，將電費平均分攤到每個部門，即把電費根據(jù)產(chǎn)量分為各個部門對應(yīng)的份額。 3、綜合分攤法。綜合分攤法是根據(jù)部門或員工的人口、生產(chǎn)等因素，綜合各自的情況，將電費平均分攤到每個部門或每位員工。 以上三種分攤方式都可以滿足公司的電費分攤需求，為了確保電費的公平性，建議公司應(yīng)當采用綜合分攤法處理電費問題，以確保公司電費的公平分攤。例子：ABC公司分攤電費時，由于市場部和生產(chǎn)部人數(shù)不同，采用綜合分攤法，根據(jù)部門的人口、生產(chǎn)等因素，將電費以比例分別給予不同部門以保證公平分攤。