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1、為了合法化地支付臨時工的工資，首先要準備一張工資表，詳細列出每位臨時工的個人信息、工資條款及支付金額。 2、在工資表中應(yīng)當清楚列出臨時工的個人信息，如姓名、身份證號碼等，并說明其受聘工作和津貼福利等工資條款； 3、然后按照臨時工所在日期將1935元工資按比例分配，在工資表中標明本次支付總金額，并詳細列出每位臨時工每一天的薪資報酬； 4、最后，需要臨時工與雇主簽訂書面勞動合同，由雇主簽字蓋章，臨時工也要簽字確認，以保障支付薪資的合法性及權(quán)益。 拓展知識： 雇主在向臨時工發(fā)放工資之前，可以選擇將工資打入臨時工的銀行賬戶，或者辦理工資卡，從而方便快捷的支付薪資，也可以對臨時工的工資得到更好的保護。