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日薪是根據(jù)底薪和月薪來(lái)計(jì)算的，以底薪3500月休三天為例，按照公式來(lái)計(jì)算日薪：日薪=（底薪÷工作日）×（1-休息日比例），因此，根據(jù)此公式，3500元底薪月休三天的日薪為：3500÷24=145.83×(1-3÷24)=117.36元。 在計(jì)算出日薪之后，如果想要更好地控制工資花費(fèi)，可以將日薪拆分成兩部分，一部分為底薪，另一部分為加班補(bǔ)貼。由于休息日的比例在計(jì)算日薪時(shí)已經(jīng)折算，因此，如果每天按照一定數(shù)量的加班時(shí)長(zhǎng)，比如2小時(shí)，那么就可以把休息日的比例給加班補(bǔ)貼，比如把加班補(bǔ)貼增加到18.33元，那么每天底薪就可以控制在99.03元。以這種方式，每天的日薪就可以控制在117.36元，而不會(huì)因?yàn)樾菹⑷斩杂懈?dòng)。