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計提工資會對費用產(chǎn)生重大影響，即體現(xiàn)在公司利潤中。計提工資指的是在未支付員工工資前，根據(jù)會計準則規(guī)定，公司在報表中作出預(yù)提，預(yù)留以后員工收取或回收的工資。這種計提會導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生實際費用，也會影響企業(yè)的利潤。 計提工資會對企業(yè)利潤的影響很大，企業(yè)可以采用一些措施改善，比如調(diào)整工資定義、引入浮動薪資等，以防止計提工資帶來的影響。同時，企業(yè)還可以提高員工的績效考核標準，鼓勵員工盡可能高效的完成任務(wù)，以減少計提工資的支出。 拓展知識：計提工資還可以用作稅前扣款，許多企業(yè)會將部分員工薪資按照規(guī)定稅率對其進行計提，以便提高員工實際收入，滿足他們的月度支出需求。