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根據(jù)3年的勞動合同，如果三年后離職，應該支付違約金10000元，因為勞動合同一般都有一定期限，簽署勞動合同書的雇傭雙方都應該嚴格遵守約定，雙方不得無故解除勞動關系，如果有違約，被違約方有權要求賠償違約金，也就是在這里，在離職前三年內(nèi)，如果離職了，就需要支付10000元的違約金。 拓展知識：勞動合同的雙方不能隨意解除合同，如果有違約行為，要按照勞動合同約定的規(guī)定對雙方進行論斷處以違約金或者其它賠償。因此，當雇傭雙方簽署勞動合同的時候，要仔細研究勞動合同的內(nèi)容，理性簽署，以免出現(xiàn)不必要的糾紛。