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初級經(jīng)濟法楊浩然老師：楊老師，不好意思。因個人緣故，錯過直播課，看的回播課。 競業(yè)限制中，勞動者履行協(xié)議，未取得補償金，用人單位應(yīng)按勞動者離職前12個月平均工資30%VS 最低標準，孰高支付。 這個12個月平均工資30%是一個月的數(shù)嗎？比如，應(yīng)付總額是這個數(shù)*24個月嗎？（同理，最低標準工資也是月的嗎？）

84784960| 提問時間：2023 02/05 16:25
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答疑蘇老師
金牌答疑老師
職稱：注冊會計師
你好，是的，同學的理解是正確的。
2023 02/05 16:29
84784960
2023 02/05 16:55
謝謝老師。
答疑蘇老師
2023 02/05 16:56
不客氣，祝工作順利哦！
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