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競業(yè)補償金 要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除前12個月平均工資的30%按月支付補償金 ，低于最低工資標準的，按最低標準支付。這道題競業(yè)補償金才1000 是不符合規(guī)定的
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題目呢，同學，沒看到題目
2020 07/29 16:48
84785036 
2020 07/29 16:50
題目怎么發(fā)送？
文靜老師 
2020 07/29 16:54
拍照或者打字，同學。
84785036
2020 07/29 16:57
競業(yè)限制補償金數(shù)額有規(guī)定嗎
84785036
2020 07/29 16:58
為什么不選B
文靜老師
2020 07/29 17:21
同學競業(yè)限制補償金由用人單位在競業(yè)限制期內(nèi)按月支付，金額由雙方約定。?只有當當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制，但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經(jīng)濟補償，勞動者履行了競業(yè)限制義務，要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟補償?shù)?，人民法院應予支持?前款規(guī)定的月平均工資的30%低于勞動合同履行地最低工資標準的，按照勞動合同履行地最低工資標準支付。這題雙方已經(jīng)約定競業(yè)限制補償金，從其約定
84785036
2020 07/29 17:27
好的 明白了 謝謝老師
文靜老師
2020 07/29 17:31
不客氣，同學，希望能夠幫到你
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