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計(jì)提車間的人工工資應(yīng)該計(jì)入‘工資支出’科目，這在會(huì)計(jì)上稱為人員支出、職工薪酬或勞動(dòng)報(bào)酬。這個(gè)科目是企業(yè)人事支出成本中最重要的部分，一般包括月工資、節(jié)日補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、考勤扣款、生日禮金、職位津貼等。此外，在計(jì)提車間工資的時(shí)候還要考慮發(fā)票的開具，和報(bào)稅的問題，以便更好地保護(hù)企業(yè)的利益。 拓展知識(shí)：計(jì)提車間的人工工資時(shí)還要考慮福利待遇，一般是勞動(dòng)合同指定的各項(xiàng)福利，比如員工年假、帶薪病假、法定假日福利、產(chǎn)假、婚假、喪假等。這些福利待遇也應(yīng)該計(jì)入公司的薪資支出，以便公司更好地控制成本。