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會計分錄的情況如下： 1.工資分錄：應(yīng)付職工薪酬（借方）----》應(yīng)付職工薪酬（貸方）； 2.社保分錄：應(yīng)交社會保險費（借方） ------》應(yīng)付職工薪酬（貸方）。 其中，應(yīng)付職工薪酬賬戶是工廠代扣社保費和工資支付之所用。由于工廠從9月份開始，一次性扣取從9月份到10月份的工資，在10月發(fā)放，此時，工廠應(yīng)劃入一筆應(yīng)付職工薪酬，金額為從9月份到10月份工資總金額。10月份按照既定的社保費率，將老師的部分社保費，從應(yīng)付職工薪酬劃出，記入應(yīng)交社會保險費賬戶，剩余的就是發(fā)給老師的工資。 拓展：由于社保費要求當(dāng)月繳，而工資在10月發(fā)放，因此工廠可申請社保費繳納費用延期，即延遲到10月份繳納，以減輕企業(yè)的經(jīng)濟(jì)壓力。