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如果財(cái)務(wù)人員無(wú)過(guò)錯(cuò)被公司辭退并向勞動(dòng)局投訴，這會(huì)對(duì)他們的職業(yè)前景有一定的影響。比如，如果財(cái)務(wù)人員先前曾因?yàn)槟硞€(gè)有過(guò)糾紛的公司被辭退，那么該公司可能會(huì)被其他公司視為“不可信任”，因此影響到財(cái)務(wù)人員往后的工作機(jī)會(huì)。例如一個(gè)財(cái)務(wù)人員曾經(jīng)在一家公司任職，但是由于他與公司發(fā)生糾紛，于是公司將其辭退，而他也去勞動(dòng)局投訴，那么在往后他尋找新的工作時(shí)，很可能會(huì)被其他公司因?yàn)樗牟涣加涗浂芙^。因此，財(cái)務(wù)人員在發(fā)生沖突時(shí)一定要注意控制好自己的行為，否則可能會(huì)影響到他們自身的職業(yè)前景。