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員工工傷一般是公司去申報，但是如果公司不能及時申報，個人也可以自行申報。個人申報工傷流程一般是先到勞動保障部門填寫認定申請表，然后到醫(yī)療機構(gòu)接受檢查治療，再根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明和工傷護理報告，到勞動保障部門審核，最后審核通過按照規(guī)定發(fā)放工傷醫(yī)療服務和待遇。個人申報工傷待遇一般包括賠償金額、治療費，也可以申請落實康復、就業(yè)等相關(guān)待遇。 公司申報工傷流程一般是由單位負責人填寫認定申請表，并且提交相關(guān)的工傷證明文件，然后到勞動保障部門審核，審核通過后發(fā)放工傷醫(yī)療服務和待遇。公司申報工傷員工可以獲得個人參保補貼，以及治療費等相關(guān)待遇，對員工及其家屬已經(jīng)享受了醫(yī)療、護理、康復、勞動能力鑒定、失業(yè)補助等保障政策。 總的來說，無論是個人申報工傷還是公司申報工傷，都需要提交相關(guān)的申請表格、工傷證明以及醫(yī)療單據(jù)等，并遵從當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T的審核流程，以確保能夠獲得應有的工傷待遇。舉個例子，一名員工因工作崗位原因出現(xiàn)頸椎病，而公司在及時完成了工傷申報后，就可以在假期后接受該員工做連續(xù)治療，并獲得治療費及其它相關(guān)待遇。