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公司給法人交社保需要勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同，這就是勞動合同的法定范圍。社會保險與勞動合同的關(guān)系是互補的，加強勞動合同的履行，有利于雙方的社會保險關(guān)系的確立，勞動者也可以依據(jù)勞動合同和法律法規(guī)享受社會保險待遇。 拓展知識：社會保障是國家根據(jù)法律法規(guī)將就業(yè)者和失業(yè)者及家庭成員的生活權(quán)利等作出保障的一項社會活動，通過養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險等保障措施，保障每一位勞動者的基本權(quán)益，保障他們的健康、收入，維護(hù)他們的合法權(quán)利。