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10月份公休7天，則該月一共有24天工作日，休息了5天，此時(shí)出勤19天。當(dāng)月出勤天數(shù)=工作日總天數(shù)－休息總天數(shù)。廣義來(lái)講，勞動(dòng)者的出勤情況是指一定時(shí)期內(nèi)提供實(shí)際勞動(dòng)的總天數(shù)，這些天數(shù)自然不可能每一天都在公司辦公房間勞動(dòng)，因?yàn)闀?huì)有一些星期天、法定節(jié)假日以及其它休息日。 除了月出勤情況之外，勞動(dòng)者還應(yīng)該知道自己的加班、請(qǐng)假、曠工及遲到等狀況。加班是指勞動(dòng)者按規(guī)定完成自己的正常工作外，以超過勞動(dòng)合同規(guī)定的工作時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成生產(chǎn)任務(wù)的行為。請(qǐng)假是指勞動(dòng)者出于證明的理由，按勞動(dòng)合同或其他工作協(xié)議規(guī)定的假期，由勞動(dòng)合同當(dāng)事人事先達(dá)成共識(shí)而暫時(shí)中斷工作的行為。曠工是指勞動(dòng)者不按勞動(dòng)合同規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和頻率定期上班或者不按要求完成生產(chǎn)任務(wù)的行為。而遲到是指勞動(dòng)者不按勞動(dòng)合同規(guī)定的上班時(shí)間到達(dá)工作地點(diǎn)，也就是把工作時(shí)間開始延誤的行為。 因此，出勤是勞動(dòng)者對(duì)職責(zé)負(fù)責(zé)的一種體現(xiàn)，是職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)。勞動(dòng)者要正確認(rèn)識(shí)出勤的重要性，準(zhǔn)確把握加班、請(qǐng)假、曠工及遲到等情況，按照與用人單位約定的時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)地上班，以營(yíng)造有序的辦公環(huán)境，做到風(fēng)度翩翩、優(yōu)雅有禮貌的工作態(tài)度，從而營(yíng)造良好的工作氛圍，保障自己的權(quán)益以及用人單位的權(quán)益，負(fù)責(zé)任地完成自己的工作職責(zé)。