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勞動合同訂立部分，用人單位沒定力勞動合同的，超過一年就視為無固定期限勞動合同，如果勞動者不想干了，就只有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了是嗎，將沒超過一年的不干了，既有補(bǔ)償金又有十一個(gè)月的雙倍工資是嗎
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同學(xué)，你好
勞動者不想干了，沒有補(bǔ)償?shù)?/div>
2023 01/31 20:26
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用功之日超過一個(gè)月不滿一年 勞動者不與用人單位簽訂書面勞動合同 需要像勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 這里的補(bǔ)償金是雙倍工資嗎
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老師，超過一個(gè)月未簽訂勞動合同，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，那超過一年還未簽訂，或者最后補(bǔ)簽了，那這個(gè)補(bǔ)償金還有沒有？超過一年視為簽訂無固定期限合同了，和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是同時(shí)都享受的么？
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如果用人單位不簽勞動合同超過一年，那么前十一個(gè)月會有雙倍工資嗎？
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用功之日超過一個(gè)月不滿一年 勞動者不與用人單位簽訂書面勞動合同 需要像勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 這里的補(bǔ)償金是雙倍工資嗎 麻煩老師解答下
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初級會計(jì)知識，用功之日超過一個(gè)月不滿一年 勞動者不與用人單位簽訂書面勞動合同 需要像勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 這里的補(bǔ)償金是雙倍工資嗎
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