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中小型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是政府為規(guī)范中小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提高中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的一系列管理制度的總稱。它要求中小型企業(yè)對(duì)自身的經(jīng)營(yíng)管理環(huán)節(jié)和內(nèi)容進(jìn)行確定、明確和規(guī)范，從而保障企業(yè)正常的運(yùn)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)。 中小型企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)主要包括經(jīng)營(yíng)組織制度標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)、行政管理制度標(biāo)準(zhǔn)、市場(chǎng)營(yíng)銷標(biāo)準(zhǔn)、安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)以及外部審計(jì)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)等多個(gè)方面。 其中，經(jīng)營(yíng)組織制度標(biāo)準(zhǔn)主要是指企業(yè)組織、管理、行政管理、生產(chǎn)制造等組織運(yùn)作的管理制度的規(guī)范；財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)處理和收支管理等方面的規(guī)范；人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)包括企業(yè)人事管理政策、培訓(xùn)制度、福利待遇等；市場(chǎng)營(yíng)銷標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)把企業(yè)產(chǎn)品推向市場(chǎng)的方式、手段和過(guò)程等細(xì)節(jié)；安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)管理者應(yīng)遵守的一系列安全和衛(wèi)生規(guī)范；企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)在內(nèi)部文化建設(shè)中應(yīng)遵守的一些規(guī)范；外部審計(jì)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)對(duì)外的審計(jì)監(jiān)督的規(guī)范。 拓展知識(shí)：中小企業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)的核心思想是以人為本，科學(xué)化、系統(tǒng)化、制度化。優(yōu)質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)有助于中小企業(yè)更好地建立企業(yè)形象、提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)在發(fā)展中更加有效率。