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借支工資和預(yù)支工資的區(qū)別是，借支工資是指給職工在他們正常收取正常工資之前，先拿出一部分作為臨時(shí)的借款，用于滿足一些突發(fā)的經(jīng)濟(jì)需要；而預(yù)支工資是指給職工提前發(fā)放工資，以滿足他們的個(gè)人經(jīng)濟(jì)需要。 從形式上看，借支工資是企業(yè)現(xiàn)金的臨時(shí)支出，職工需要在接下來(lái)的工資中償還；而預(yù)支工資是企業(yè)發(fā)放一定期限內(nèi)將要發(fā)放的工資，也就是一種工資預(yù)先發(fā)放。 從會(huì)計(jì)處理上看，借支工資應(yīng)記入應(yīng)付職工薪酬；而預(yù)支工資應(yīng)記入應(yīng)付工資，應(yīng)付職工薪酬不及時(shí)增加。 因此，借支工資和預(yù)支工資是對(duì)職工收入的不同形式，企業(yè)發(fā)放時(shí)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理安排，充分保障職工收入的安全性。 拓展知識(shí)：借支工資的優(yōu)點(diǎn)是可以讓職工更快地得到資金，滿足突發(fā)的經(jīng)濟(jì)需要；但由于收回要求較嚴(yán)，有時(shí)會(huì)給職工造成一定壓力，所以應(yīng)盡量減少使用。而預(yù)支工資可以給職工帶來(lái)一定的便利，但由于收回周期較長(zhǎng)，會(huì)造成企業(yè)資金的流動(dòng)性較低，因此使用時(shí)應(yīng)謹(jǐn)慎。