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工會經費是企業(yè)交的，因為根據(jù)《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，職工的工會經費由企業(yè)按照法定程序由職工工資總額的2％撥付，員工的工資條里面就會有工會扣費這一項。 由于工會的職能是促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，維護企業(yè)與職工的合法權益，因此工會經費的撥付需要由企業(yè)來支付。因此，工會作為企業(yè)和職工之間最重要的社會組織，在企業(yè)制度中應有更大的發(fā)揮作用，促進企業(yè)及職工的共同發(fā)展。 在實際工作中，工會可以幫助加強企業(yè)與員工之間的交流，提高員工的工作狀態(tài)和態(tài)度。此外，工會還可以協(xié)助企業(yè)拓展影響力，開展一系列的社會關系活動，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 綜上所述，工會經費的由企業(yè)支付，有助于提升企業(yè)及職工的共同利益，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。