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3月2日入職，試用期1個月，當月需要交保險，用工備案系統(tǒng)里的勞動開始時間應填寫3月2日。因為試用期未滿一個月，且期滿時未知是否錄用，因此如果4月不錄用，離職時應填寫4月2日，如果4月錄用，則填寫4月2日，這樣可以區(qū)分試用期和正式勞動的時間，確保繳納的社保是正式從3月2日開始繳納的。 試用期還有一個關鍵作用：除了解決勞動者與用人單位之間關系的一種分界點外，還可以讓雙方在短時間下作出更多的考量。如果雙方在試用期內都滿意，用人單位會通過正式的合同簽訂錄用勞動者，而未錄用的勞動者，在試用期結束時即離職，雙方的各自權益也就得以公平的得到保障。