免費(fèi)問答

關(guān)于這種情況，應(yīng)該先查明有誤申報(bào)的原因，確定是由于公司采集錯誤人員信息造成的，接著應(yīng)該及時糾正錯誤的申報(bào)信息，對于受影響的員工，事后結(jié)合實(shí)際情況，補(bǔ)發(fā)社保費(fèi)用，以及補(bǔ)繳社保費(fèi)用。另外，應(yīng)該加強(qiáng)人員信息采集的管理制度，盡量避免因?yàn)椴杉e誤信息而導(dǎo)致的政策執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。拓展知識：針對人員信息采集和管理，公司應(yīng)該建立一套完善的制度，包括建立信息管理組織體系、建立信息采集流程等。應(yīng)該建立一個專門負(fù)責(zé)流程的小組，對整個采集流程的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)管，定期從信息采集到確認(rèn)采集結(jié)果，以及有關(guān)數(shù)據(jù)的保存等方面進(jìn)行評估，強(qiáng)化采集流程的監(jiān)管，確保信息的準(zhǔn)確性。