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計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)作為法定費(fèi)用項(xiàng)目，按照國(guó)家規(guī)定，企業(yè)每月應(yīng)按照規(guī)定比例從應(yīng)納稅所得額中計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以便履行企業(yè)在社會(huì)保險(xiǎn)上的法定責(zé)任。按照國(guó)家規(guī)定，企業(yè)當(dāng)月應(yīng)計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)比例為16%。 住房公積金是用于保障職工住房權(quán)益以及滿足職工的住房購(gòu)買和修繕需求的社會(huì)保障制度，按照國(guó)家規(guī)定，企業(yè)當(dāng)月應(yīng)計(jì)提住房公積金比例為10%。 工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于建立和發(fā)展工會(huì)組織，改善職工待遇，提高職工素質(zhì)等目的，按照國(guó)家規(guī)定，企業(yè)當(dāng)月應(yīng)計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)比例為2%。 職工教育經(jīng)費(fèi)的計(jì)提有助于提高職工的文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，引導(dǎo)職工形成良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，按照國(guó)家規(guī)定，企業(yè)計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)比例為8%。 拓展知識(shí)：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金是有法律法規(guī)規(guī)定的社會(huì)保障制度，企業(yè)必須按照國(guó)家規(guī)定比例計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，是企業(yè)實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度的重要組成部分，也是企業(yè)支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的基本來(lái)源。