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是的，公司員工的工資可以先放入勞務(wù)成本，等到有收入的時候再從勞務(wù)成本結(jié)轉(zhuǎn)到主營業(yè)務(wù)成本。因為企業(yè)的勞務(wù)成本是指企業(yè)聘用正式員工工資、福利、所得稅、保險費等在完成指定任務(wù)時產(chǎn)生的費用總和，它是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本中的一大項，占據(jù)整體成本的很大比重。勞務(wù)成本費用從加入企業(yè)到離職，包括正式員工在內(nèi)的各類員工支出費用，所以我們將此類費用放入勞務(wù)成本。一般而言，勞務(wù)成本只有當企業(yè)有利潤的情況下，才會從勞務(wù)成本結(jié)轉(zhuǎn)到主營業(yè)務(wù)成本。 拓展：按照會計術(shù)語，勞務(wù)成本又可分為人工成本和福利費用等。人工成本指企業(yè)支付給員工的薪金、津貼、補貼和福利等支出；福利費用指企業(yè)支付給員工的醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金等社會保險費用。