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用人單位和勞務(wù)派遣公司之間簽訂合同時(shí)，員工的個(gè)人所得稅應(yīng)該由用人單位負(fù)責(zé)繳納。根據(jù)《個(gè)人所得稅法》，支付給被派遣勞務(wù)人員的薪酬，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。具體來說，勞務(wù)派遣公司需要將征收的稅款報(bào)送至稅務(wù)部門，用人單位則需要將稅款轉(zhuǎn)給勞務(wù)派遣公司，以便勞務(wù)派遣公司完成稅款的繳納。 此外，勞務(wù)派遣公司和用人單位要保證其在財(cái)務(wù)方面的責(zé)任分離，以及確保稅款和費(fèi)用的有效管理，以免造成違規(guī)情況的發(fā)生。在簽訂合同時(shí)，雙方都應(yīng)明確用人單位對員工所得稅款的責(zé)任分配，以便有效地控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 總之，簽訂用人單位和勞務(wù)派遣公司之間的合同時(shí)，員工的個(gè)人所得稅應(yīng)由用人單位繳納，勞務(wù)派遣公司需要將征收的稅款報(bào)送至稅務(wù)部門，用人單位則需要將稅款轉(zhuǎn)給勞務(wù)派遣公司，以便勞務(wù)派遣公司完成稅款的繳納。雙方都應(yīng)明確用人單位對員工所得稅款的責(zé)任分配，以便有效地控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 拓展知識： 個(gè)人所得稅是指社會主義國家根據(jù)國家的宏觀經(jīng)濟(jì)政策，對個(gè)人所得實(shí)行征收稅款的收入稅。它是當(dāng)前國家稅收收入的重要來源，是國家實(shí)施財(cái)政政策和維護(hù)就業(yè)市場的重要手段。個(gè)人所得稅的征收對于促進(jìn)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會發(fā)展意義重大，是政府穩(wěn)定國民經(jīng)濟(jì)收入的重要稅收形式之一。