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在處理這種情況時(shí)，應(yīng)該按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)政策的要求進(jìn)行處理，即5月應(yīng)付的工資在6月未發(fā)的情況下，應(yīng)在6月記入應(yīng)付職工工資，貸方可以登記預(yù)付賬款，借方來(lái)源可以是現(xiàn)金或者應(yīng)付賬款。同時(shí)，應(yīng)對(duì)發(fā)放的工資進(jìn)行確認(rèn)，在支付現(xiàn)金后，要把現(xiàn)金賬戶(hù)記入借方，應(yīng)付賬款記入貸方。同時(shí)，應(yīng)進(jìn)行工資發(fā)放的稽核，稽核工資發(fā)放情況，以保證數(shù)據(jù)正確性和準(zhǔn)確性。 此外，可以通過(guò)定期審計(jì)，對(duì)賬務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行合理化設(shè)計(jì)，提高賬務(wù)處理效率和準(zhǔn)確率，以確保及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)放工資。另外，可以根據(jù)實(shí)際情況，設(shè)定員工發(fā)放工資的程序，以確保及時(shí)、正確的發(fā)放工資。