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不合理。一般情況下，個人在一家公司上班時，應(yīng)該只在這家公司繳納社保。如果自己注冊了公司，但是在另一家公司上班，就可能存在違法行為，例如漏繳社保繳費，虛報工資等。 而且，注冊公司也會有一定的成本，如果沒有具體的業(yè)務(wù)發(fā)展，那么，這樣的行為完全是浪費金錢的行為。 另外，注冊公司也必須遵守相關(guān)的法律法規(guī)，如國家規(guī)定的營業(yè)執(zhí)照以及稅收等，不能隨意注冊，否則可能會遭到政府的處罰。 此外，還要注意個人與企業(yè)之間關(guān)系的確認，如雙方簽訂書面協(xié)議，確認雙方身份，以免出現(xiàn)經(jīng)濟糾紛。 總之，個人自己注冊了公司，但是實際還在另一家公司上班，是不合理的，有可能存在違法行為，還會有額外的經(jīng)濟損失。因此，我們應(yīng)該遵循法律法規(guī)，合理安排公司繳納社保等責(zé)任。