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這個問題的答案要根據(jù)具體法律法規(guī)而定。一般來說，如果一個人在另一家公司上班，但沒有在該公司購買社保，那么就沒有關(guān)于該公司對他給予社保補貼的法律義務(wù)。工作單位可以根據(jù)自己的意愿主動給予社保補貼，但不強迫企業(yè)給予，也不影響工作單位自身的社會責(zé)任。雖然國家政策規(guī)定，企業(yè)員工必須辦理社會保險，但是企業(yè)可以靈活選擇購買的社會保險項目，也可以向員工提供增值服務(wù)補貼，例如提供補貼來支付員工購買的有限的社會保險，以及提供住房、醫(yī)療等補貼。拓展知識：關(guān)于增值服務(wù)補貼，一般而言，是指企業(yè)為了滿足員工的不同需求，提供給員工的額外福利，以幫助他們改善工作和生活質(zhì)量。例如，企業(yè)可以通過提供包括繳納醫(yī)療保險費、繳納養(yǎng)老保險費、繳納住房公積金以及提供體檢、社會保障金和補貼等來福利員工，以增進員工的經(jīng)濟收入和社會保障水平。