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支付給員工的勞支仲裁賠償費(fèi)，1萬元，應(yīng)當(dāng)入賬的科目是應(yīng)付職工薪酬。應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)按照職工勞動合同規(guī)定，其在一定期間內(nèi)已完成的勞動而按期或提前付給職工的費(fèi)用。職工薪酬通常以日薪、月薪、季薪、計(jì)件薪等方式發(fā)放，也可以以津貼、獎金、補(bǔ)貼等形式發(fā)放。 在企業(yè)記賬憑證上，支付給員工的勞支仲裁賠償費(fèi)1萬元，應(yīng)當(dāng)入賬的科目是應(yīng)付職工薪酬，借款方的科目是貸方，貸方由薪資獎金、勞資支出等填寫；貸方科目是銀行存款，借方科目由應(yīng)付職工薪酬填寫。 拓展知識：應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)最大的流出支出之一，除了按勞動合同等正常支出外，還存在一些非正常支出，比如因員工離職或其他原因，企業(yè)需要支付給員工的賠償金、社會保險(xiǎn)費(fèi)等。由于這些支出屬于企業(yè)的一部分成本，因此必須納入企業(yè)的應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目的費(fèi)用統(tǒng)計(jì)中。