免費(fèi)問答

根據(jù)《勞動法》第20條規(guī)定，員工因公司要求參加培訓(xùn)而誤工，由公司負(fù)擔(dān)每日或每小時(shí)誤工費(fèi)。根據(jù)《企業(yè)休假制度實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)在員工休假期間發(fā)放誤工費(fèi)，支付標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自行確定，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%。 根據(jù)以上規(guī)定，公司在請員工去外地參加培訓(xùn)的情況下發(fā)放誤工費(fèi)，可以給員工每天發(fā)放200元的誤工費(fèi)。我們也可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)能力確定支付標(biāo)準(zhǔn)，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%，以保證員工正常生活。 拓展知識：誤工費(fèi)可以給員工購買臨時(shí)保險(xiǎn)補(bǔ)償用，可以把旅游、娛樂等支出納入保險(xiǎn)補(bǔ)償項(xiàng)目之內(nèi)，以保障員工的經(jīng)濟(jì)利益。