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對于公司員工出差沒有取得發(fā)票給予的出差補(bǔ)助而言，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》中的規(guī)定，在規(guī)定的情況下，補(bǔ)助所產(chǎn)生的收入會被計為個人應(yīng)納稅的所得，因此，出差補(bǔ)助給予的補(bǔ)助會需要進(jìn)行個人所得稅的納稅，即使沒有取得發(fā)票。 個人所得稅的納稅標(biāo)準(zhǔn)一般按照收入金額的多少來進(jìn)行分類，對于每一層收入金額，對應(yīng)的應(yīng)繳稅率也不盡相同。個人所得稅除了應(yīng)納稅額外，還需要根據(jù)規(guī)定進(jìn)行性別、年齡等的不同扣除，以適應(yīng)個人的實際情況。 因此，關(guān)于公司員工出差沒有取得發(fā)票給予的出差補(bǔ)助，要進(jìn)行納稅，則需要按照《 中華人民共和國個人所得稅法》的規(guī)定，進(jìn)行納稅，但可以依據(jù)《稅法》的規(guī)定，進(jìn)行合理的扣除，以降低個人納稅額。 拓展知識： 在進(jìn)行個稅納稅時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工的實際情況，給予免稅和減稅政策，以降低企業(yè)員工的稅負(fù)。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》只要員工確有實際費用，可以享受低稅優(yōu)惠。例如，公司員工子女學(xué)習(xí)費用、出國留學(xué)費用、為自己購買的商業(yè)保險費用、公積金費用等都可以進(jìn)行合理的扣除，以減少企業(yè)以及員工的稅負(fù)。