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員工流產(chǎn)休了15天，按照法律規(guī)定，企業(yè)應(yīng)根據(jù)相關(guān)工資政策發(fā)放假期工資，并按依法發(fā)放生育保險(xiǎn)金，以及可以得到社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。 以工資政策為依據(jù)，企業(yè)發(fā)放的假期工資應(yīng)與員工的本月工資按比例發(fā)放，但最高不超過本月的最高工資。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，由社會(huì)保障局根據(jù)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)和政策發(fā)放，按每月的不同工資水平，給予不同的補(bǔ)貼。 此外，工傷保險(xiǎn)是社會(huì)非常重要的平安保障，建議企業(yè)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)局申報(bào)，以便及時(shí)獲得相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。 總之，社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)企業(yè)及員工有著重要的作用，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)了解有關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)申報(bào)，以保護(hù)企業(yè)及員工的權(quán)益。 拓展：企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)《職工醫(yī)療保險(xiǎn)條例》等社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，及時(shí)辦理員工社保，以保障員工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。