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作為靈活用工平臺，主營業(yè)務成本主要由招聘服務、全薪雇傭、預算規(guī)劃、休假統(tǒng)計和社交保障等組成。 招聘服務包括招聘官、客服專員、社交管理人員、背景調(diào)查人員等，負責收集簡歷、推薦候選人等?？头T負責應聘者詳細咨詢協(xié)調(diào)，了解他們的職業(yè)目標，幫助他們匹配合適的機會，提供篩選服務，確保招聘效果。 全薪雇傭涉及各種薪酬以及福利，例如員工工資、考勤制度、職稱認定、相關(guān)稅收和社保等。另外，靈活用工平臺的預算規(guī)劃服務可以幫助企業(yè)對雇傭成本進行控制，以確保預算在可控范圍內(nèi)進行雇傭。 此外，靈活用工平臺的休假統(tǒng)計服務可以幫助企業(yè)維護好員工之間的調(diào)休關(guān)系，更好地管理企業(yè)福利。最后，社交保障服務可以幫助企業(yè)確保雇傭者享受到正當?shù)膭趧訖?quán)利，并有效管理雇傭者合同。 總的來說，靈活用工平臺的主營業(yè)務成本包括招聘服務、全薪雇傭、預算規(guī)劃、休假統(tǒng)計和社交保障等服務。隨著日盛的靈活用工行業(yè)，企業(yè)應當結(jié)合具體情況，在主營業(yè)務成本維度上充分考慮長遠利益和短期收益，在用工成本控制上發(fā)揮最大作用。