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養(yǎng)老保險(xiǎn)是指企業(yè)和職工在社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度下，為了保障職工在退休后獲得可支配的收入，雙方之間進(jìn)行的一種社會(huì)保障行為。 根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)一管理暫行辦法》，單位負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例為20%，其中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)占18%，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)占2%，其中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)部分由單位提取20%的繳費(fèi)基數(shù)，其余80%由職工按照月繳費(fèi)的形式繳納。 養(yǎng)老保險(xiǎn)有助于職工安全退休，提高工人安全感，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，有助于提高社會(huì)福利水平，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的緊密聯(lián)系，創(chuàng)造和平社會(huì)的秩序。同時(shí)，單位的負(fù)擔(dān)降低，社會(huì)保障的數(shù)量增加，使單位能夠獲得有效的社會(huì)保障，增加社會(huì)保障的效率。 此外，還應(yīng)該強(qiáng)調(diào)，養(yǎng)老保險(xiǎn)不是一項(xiàng)簡單的政策，而是一個(gè)系統(tǒng)的制度，其理論和實(shí)踐的層次要更高，所以，單位要正確行使責(zé)任，充分了解養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，把握好與職工繳費(fèi)比例，使其有效用于實(shí)施社會(huì)保障。