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交社保工資分錄是指在工資總金額中，把歸屬員工的部分拆分出來，專門用于交付社保的部分。一般情況下，社保單位會提供交社保清單，以分錄方式展示出企業(yè)負責繳納的社會保障費用。社保分錄一般包括：養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、工傷保險金、生育保險金、大病保險金等的繳費金額，社保分錄中也會體現(xiàn)出企業(yè)的費用承擔及個人的費用擔當情況，例如：養(yǎng)老保險金部分一般會有企業(yè)負擔的部分及個人的部分，個人的部分即是企業(yè)從歸屬員工工資中扣除的部分。社保分錄在企業(yè)計算和繳納員工社保費用以及了解企業(yè)與個人在社保中的社保費用分攤情況方面起著重要作用。 拓展知識：除了社保分錄外，國家還制定了社保繳費基數的計算方式，即企業(yè)按照一定的比例從員工的工資中抽取一定的基數作為社保繳費的基數，繳費基數一般以地區(qū)最低社保標準為準，不低于最低社保標準，也不高于當地社保繳費最高限額。而個人部分的社保部分，一般以最低社保標準的上下浮動比例來決定抽取標準，這也是國家給企業(yè)和個人在社保費用上確定的一個重要原則。