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在新公司籌備期間，是否需要計(jì)提當(dāng)月工資，取決于該公司是否已經(jīng)成立。如果公司未成立，就沒(méi)有必要計(jì)提當(dāng)月工資。但是，如果本月是公司成立的月份，應(yīng)該按照財(cái)務(wù)管理制度對(duì)當(dāng)月工資進(jìn)行計(jì)提稅款。 計(jì)提工資和福利費(fèi)用是指企業(yè)為應(yīng)付未來(lái)的社會(huì)保險(xiǎn)金和工資福利費(fèi)用，在當(dāng)期支付后，將剩余部分提取出來(lái)，放入本金中，記入本期費(fèi)用，以備未來(lái)使用，確保及時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)金和工資福利費(fèi)用。 計(jì)提工資和福利費(fèi)用對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)有兩個(gè)優(yōu)勢(shì)：一是可以有效降低當(dāng)期的稅負(fù)，減少繳稅金額；二是可以提早購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)金，提高企業(yè)的信譽(yù)度。 但是，需要按照國(guó)家要求，按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)金和個(gè)人所得稅，并且需要定期核實(shí)計(jì)提情況，遵守相關(guān)規(guī)定，減少對(duì)企業(yè)的影響。