免費(fèi)問(wèn)答

一般情況下，要按照發(fā)工資的人數(shù)計(jì)算季初和季末的人數(shù)，因?yàn)榘l(fā)工資的人數(shù)更能反映工作場(chǎng)所的實(shí)際狀況。 從勞動(dòng)關(guān)系的角度來(lái)說(shuō)，不僅有繳費(fèi)社保的在崗職工需要考慮，還有一些實(shí)習(xí)生、小時(shí)工，及其他兼職外來(lái)人員等，它們也需要發(fā)工資。而該類人員，未必需要繳納社保，因而發(fā)工資的人數(shù)更為準(zhǔn)確。 從勞動(dòng)力市場(chǎng)的角度來(lái)說(shuō)，供需關(guān)系決定了當(dāng)前勞動(dòng)力失業(yè)率，而失業(yè)率決定了未來(lái)勞動(dòng)力的勞動(dòng)力供給，這也是宏觀經(jīng)濟(jì)中重要的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)之一，因而發(fā)工資的人數(shù)也是一個(gè)比較重要的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，可以更準(zhǔn)確的反映當(dāng)前的勞動(dòng)力市場(chǎng)的情況。 拓展知識(shí)：在計(jì)算季初和季末的人數(shù)時(shí)，還要考慮離職率。離職率是指一段時(shí)間內(nèi)，單位離職員工的比例，它體現(xiàn)出企業(yè)的職工離職狀況，也是反映企業(yè)勞動(dòng)力狀況的重要指標(biāo)。