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處理這種差異可以采用稅費(fèi)補(bǔ)貼或稅費(fèi)調(diào)整的方式。如果采用稅費(fèi)補(bǔ)貼的方式，則需要由發(fā)薪部門(mén)在工資表上給出補(bǔ)貼額度，以補(bǔ)償實(shí)際扣繳的稅款超出工資表預(yù)設(shè)的稅款的差額，把補(bǔ)貼的稅款從未繳款記錄中扣除，以歸還員工實(shí)際扣款的金額，再由發(fā)薪部門(mén)完成未繳稅款的報(bào)稅申報(bào)，以及下一步的稅款付款。 采用稅費(fèi)調(diào)整的方式，就是將下一次發(fā)放的工資里面可以抵扣的稅款額度調(diào)整為實(shí)際扣繳的稅款額度，以保證員工實(shí)際報(bào)稅金額不變，但是需要注意的是，下一次發(fā)放的工資里面可以抵扣的其他額度也需要相應(yīng)的調(diào)整，以保證實(shí)際支付的金額不變。 總的來(lái)說(shuō)，處理工資表與實(shí)際扣繳稅款之間的差異，有多種處理方式，需要結(jié)合實(shí)際情況而定，但最終都是為了保證發(fā)放工資與實(shí)際報(bào)稅支付稅款一致。 拓展知識(shí)：在納稅方面，只要有收入，就有納稅義務(wù)，所以一定要記住工資薪金收入不是免稅額度，一定要按照規(guī)定扣除相應(yīng)的稅款，以符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。