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給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)該有養(yǎng)老、失業(yè)和工傷三項(xiàng)保險(xiǎn)。但是，由于工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)較低，而部分單位核定繳費(fèi)時(shí)又忽略了工傷保險(xiǎn)，因此僅繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，而沒有為員工繳納工傷保險(xiǎn)。 而對(duì)于工傷保險(xiǎn)的重要性，不言而喻：它能夠幫助員工在發(fā)生工傷時(shí)獲得醫(yī)療救助、工傷津貼、家庭撫恤金等，以及有效的康復(fù)服務(wù)，使工傷損失得到最大程度地彌補(bǔ)。此外，工傷保險(xiǎn)還可以防范單位本身遭受由于員工工傷引起的經(jīng)濟(jì)損失，杜絕或減輕職工和勞動(dòng)者因工傷所帶來的社會(huì)壓力。 因此，單位應(yīng)該為員工提供完整的社會(huì)保險(xiǎn)，不僅要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，更要繳納工傷保險(xiǎn)，這樣才能確保本單位的職工在發(fā)生意外傷害時(shí)能夠得到充分的社會(huì)保障。 拓展知識(shí)：工傷保險(xiǎn)是由單位承擔(dān)，但由個(gè)人繳費(fèi)，單位和個(gè)人繳納的保險(xiǎn)費(fèi)比例不同。一般情況下，單位可以根據(jù)本單位的實(shí)際情況，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)部門申請(qǐng)個(gè)人繳費(fèi)比例。