免費(fèi)問答

一般來說，一個(gè)月的工資的計(jì)算方式為：每月的總工作時(shí)間－公共節(jié)假日（節(jié)假日不拆分）－周末－請(qǐng)假時(shí)間＝有薪工作時(shí)間；其它補(bǔ)貼（如：加班費(fèi)、餐補(bǔ)、住宿費(fèi)、旅行補(bǔ)貼等）＋有薪工作時(shí)間＊每小時(shí)的工資＝月薪。若一個(gè)月有28至31天，有2天假不扣工資，共休了3天，那么工資的計(jì)算方式為：工作日－公共節(jié)假日（不拆分）－請(qǐng)假時(shí)間（休息3天，分別在月初和月末）＝有薪工作時(shí)間；其它補(bǔ)貼＋有薪工作時(shí)間＊每小時(shí)的工資＝月薪 。拓展知識(shí)：計(jì)算完月薪后要交納社會(huì)保障費(fèi)和個(gè)人所得稅，根據(jù)個(gè)人所得稅法規(guī)定，月工資低于800元的，按照實(shí)發(fā)工資乘以35％征收。