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3月份工資發(fā)放，應(yīng)當(dāng)分為兩個(gè)分錄： 1）應(yīng)付職工薪酬分錄：應(yīng)付職工薪酬（借）、現(xiàn)金（貸） 2）3月份工資抵待：應(yīng)付職工薪酬抵待（借）、應(yīng)付職工薪酬賬戶(hù)（貸） 4月份只發(fā)了一半的工資，分為兩個(gè)分錄： 1）應(yīng)付職工薪酬分錄：應(yīng)付職工薪酬（借）、現(xiàn)金（貸） 2）4月份工資抵待：應(yīng)付職工薪酬抵待（借）、應(yīng)付職工薪酬賬戶(hù)（貸） 5月份發(fā)放剩余的工資，分為兩個(gè)分錄： 1）應(yīng)付職工薪酬分錄：應(yīng)付職工薪酬（借）、現(xiàn)金（貸） 2）5月份工資抵待：應(yīng)付職工薪酬抵待（借）、應(yīng)付職工薪酬賬戶(hù)（貸） 以上就是3月到5月發(fā)放工資的分錄怎么做，主要就是正確理解各賬戶(hù)之間的關(guān)系和分錄的關(guān)系，以及如何確保各賬戶(hù)的平衡。 拓展知識(shí)：在記賬的過(guò)程中，要記錄資金流向，并確保賬戶(hù)的平衡，以便更好地完成報(bào)表的制作。賬目的準(zhǔn)確性是賬務(wù)處理過(guò)程中最重要的一步，應(yīng)確保所有科目的數(shù)字也是精確無(wú)誤的，這樣可以避免在報(bào)表上出現(xiàn)不符合實(shí)際情況的數(shù)據(jù)。