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員工額外發(fā)給的提成獎(jiǎng)金通常為職工所得稅之外的報(bào)酬，一般由企業(yè)支付給職工。當(dāng)職工獲得提成獎(jiǎng)金時(shí)，該獎(jiǎng)金必須進(jìn)行入賬，以便向所得稅當(dāng)局報(bào)告，并計(jì)入實(shí)際支出。首先，企業(yè)應(yīng)在支付提成獎(jiǎng)金時(shí)，出具正式發(fā)票，以證明該金額是由企業(yè)支付給職工的。其次，企業(yè)應(yīng)將支付提成獎(jiǎng)金的發(fā)票和收據(jù)，以及關(guān)于職工的收入和稅收的詳細(xì)信息，都存放在財(cái)務(wù)檔案中，以便審計(jì)查驗(yàn)。最后，企業(yè)應(yīng)將支付提成獎(jiǎng)金的發(fā)票、收據(jù)和相關(guān)的財(cái)務(wù)記錄，和所得稅申報(bào)表結(jié)合使用，對(duì)職工的收入進(jìn)行計(jì)稅。 拓展知識(shí)：企業(yè)可以使用財(cái)務(wù)管理軟件來(lái)實(shí)現(xiàn)額外提成獎(jiǎng)金的有效入賬。該軟件可以有效實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，提供完整的財(cái)務(wù)管理報(bào)表，并將財(cái)務(wù)記錄與申報(bào)表完美結(jié)合，既可以提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理效率，又能有效改善財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。