免費問答

一般情況下，如果企業(yè)發(fā)給員工高于社?；鶖?shù)的話，是沒有影響的，但也有例外情況，比如國家明確規(guī)定，企業(yè)發(fā)放給員工社保金額必須符合某個特定的標(biāo)準(zhǔn)，超出標(biāo)準(zhǔn)部分不予繳納社保。此外，有的企業(yè)為保障員工利益，會有自己的內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)，超出部分的社保也無法得到補(bǔ)貼，因此具體情況需要根據(jù)企業(yè)的實際情況而定。 拓展知識 社保是指國家和企業(yè)都有義務(wù)參加的社會保險項目，它的目的是在工作能力有限的情況下，為勞動者及其家庭提供持續(xù)、廣泛的保護(hù)，確保勞動者和家庭能夠獲得有效的保障和福利。根據(jù)不同地區(qū)，社?；鶖?shù)也有所不同，一般繳費基數(shù)及繳費比例都由當(dāng)?shù)厝松绮块T統(tǒng)一規(guī)定。